제목 : 티맥스 R&D 입사 확정
글쓴이: 손님(guest) 2006/11/27 11:45:02 조회수:5769 줄수:34 |
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1. 현재 SI 대기업 만6년
2. PM, PL, 단순 노무, 제안 안해본일 없음.
-> 제대로 꾸준히 해본게 없음.
-> 프로젝트 막판에 PL급, 조그만 프로젝트에는 PM으로 들어가서
날밤 까고 코피터지고 고객이랑 싸워서 프로젝트는 10여개 종료.
나름대로 회사에서 인정받음. 연봉은 주변에 비해 쎈편 같음.(세후 270~80)
근데 몸은 만신창이, 커리어에 남는 거라고는 화려한 프로젝트 목록과
아직도 간간히 전화와서 공문 날린다고 통보하는 고객들 뿐.
그리하야 이직 자리를 알아봤습니다.
SI 바닥을 꼭 떠나야 겠기에 R&D, 게임 이런쪽으로만 오랜기간 알아봤습니다.
뚜렷한 기술을 보여줄 수 없기에 꼭 가고 싶었던 회사들 줄줄이 면접에서
떨어지고 와서 금방 따라 잡을 수 있다고 해도 아무도 믿어주지 않았습니다.
그러다 티맥스 R&D에 붙었습니다.
연봉은 올려주지 않을 것 같습니다.
이력서가 죄다 PL, PM이니까요.
그래도 마누라한테는 미안하지만 들어가서 열심히 최소 3,4년 버티면
또 길이 나오겠죠. 대학원 진학했다고 생각하는 마음으로
그래서 이제는 옮겨야 할 것 같습니다.
병역특례 마쳐서 나이도 어린데 벌써부터 과장 딱지 달고
관리로 돌면 조로로 인생 사망할 것 같습니다.
하지만 이직이라는 것이 결정하기 쉽지 않습니다.
티맥스 R&D, 거기가서 또 지금 회사처럼 5~6년 죽을둥 살둥 일하고
가족이고 마누라고 차라리 택시기사를 하라고
돈 조금벌어도 목구멍에 풀칠은 한다는 소리를 듣게 될까요 ?
아 SI바닥 정말 노는 사람들 겁나 노는데
일복터진 저 왠지 일복은 새회사에서도 터질것 같은데
마지막 고견(충고) 부탁드립니다.
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제목 : Re: 힘네세요 열심히 하십시오.
글쓴이: 손님(guest) 2006/11/27 13:17:48 조회수:465 줄수:23 |
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팡파라라. 축하합니다.
저도 좋은 직장 가고 싶은데. 실력(학력)이 조금 딸려서
자격이 없는네 , 축하합니다.
열심히 사시는 모습이 보기 좋습니다.
아무리 힘든 일도 자신의 마음속 책임감만 있으면 무서운게 없죠.
저도 일본에서 PM으로 열심히 하고 있습니다.
외화 많이 벌어서 조국으로 갈려구요.
학교 다닐때의 열등생인 나에게도 조국에 힘이 된다는 마음에 열심히 하고 있습니다.
(조국에 힘이 조금 될려나)
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제목 : Re: Good job.
글쓴이: 손님(guest) 2006/11/28 08:32:47 조회수:472 줄수:10 |
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그래서 이제는 옮겨야 할 것 같습니다.
병역특례 마쳐서 나이도 어린데 벌써부터 과장 딱지 달고
관리로 돌면 조로로 인생 사망할 것 같습니다.
이부분. 잘생각하신듯.
파이팅.
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제목 : Re: 그래도.. 가시지.. 말기를
글쓴이: 이전 티맥스인(guest) 2006/11/29 08:39:20 조회수:1398 줄수:23 |
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입사 확정이면.. 마음이 후련하시겠네요.
티맥스 있다가 이직한 사람입니다.
R&D라면 분당 서현역 이겟네요.
맨날 날밤까는..
토요일도 없구 일요일도 나가야 하는..
월화수목금금금
고민하십시요.
결코 티맥스는 도시락 싸들고 말리고 싶습니다.
저도 티맥스 들어가서 한달 넘고 두달 넘고 세달 넘으면서
와이프가 심각하게 다른 회사 알아보라고 이야기 하더군요.
가끔 집에 들어가면..
조직 자체도 프로세스가 없습니다.
인력만 많아지고 적재적소에 인력을 활용하지 못하고
일인독재에.. 주위에는 아부하는 임원만 있습니다.
고민하고 또 고민하기 바랍니다.
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제목 : Re: 사람마다 다르지 않겠어요?
글쓴이: 손님(guest) 2006/11/29 12:14:25 조회수:393 줄수:10 |
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솔직히 연구소에서도 월화수목금만 나오는 사람 많습니다.
실마다 주 5일 하는 곳도 있고, 주 7일 하는 곳도 있습니다..
사람이 많아지면서 예전같지 않은 거는 사실이지만,
거야 어떤 곳이든 변화가 필요할 때면 여러가지 문제가 생기겠죠..
심각하게 문제가 발생하고 있다고는 생각지 않습니다..
항상 티맥스 얘기를 하면 갑갑한 분위기가 많은데,
사람마다 평가가 다를 수 있고, 사람마다 생각이 다를 수 있다는 얘기만
하고 싶네요..
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제목 : Re: 저또한 티맥스는 말리고 싶은데...
글쓴이: 손님(guest) 2006/11/30 00:14:40 조회수:506 줄수:13 |
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회사의 번창만 이야기하고
개개인의 가정의 화목과 복지에 대해서는 함구하는...
그건 좀 아닌거 같습니다.
일과 가족 둘다 중요한데 직원의 가정,행복에는
별로 관심이 없는 회사라고 생각합니다.
그리고회사내에서도 자기가정말 하고 싶은일
커리어와 맞는 일을 할수있는 기회를 얻기도 좀 어렵습니다.
대부분 SI를 하고 다니지요...
프리랜서로 일하시다 입사하신분들은 프리랜서나 티맥스직원이나
별반다를바가 없다고 하시네요....
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제목 : Re: 고민하시는게..
글쓴이: 손님(guest) 2006/11/30 00:26:57 조회수:429 줄수:28 |
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주위 tmax사람들 보고, 기술지원 오는 분들 보면 불쌍합니다.
월화수목금금금은 그렇다 치고.. 안부를 '잠은 잤냐..?'라고 얘길 하는데..
연구소에 어느정도 위치되시는분을 부른것으로 아는데..
확답을 위해 콜을 했는데 복장, 말하는거, 고객응대하는거.. 합리적 답안도출..
뭐 하나 만족스럽지 못하더라구요.. 그냥 사람 뽑아서 이리저리 굴리기만 하는건지..
product를 위해 개인의 정력을 남김없이 소모시키는 느낌이 들더군요.
어쨌든, 이번 이직하시면서 연봉알아보셨겠지만,
tmax연구직이나 프리로 알아보나 연봉은 똑같을겁니다.
(6장이하면 tmax 안가시는게 나을듯하네요.
그리고 대기업 짐 많이 충원하는거 아시죠?(정규직이든 계약직이든)
비젼을 위해서라면 그리로 가셔서 2-4년 경력올리고 컨설팅업체로 가신뒤에..
제대로된 감리, 아키텍트그룹, 컨설팅으로 이동하시는게 좋지 않을까 싶네요.
가정화목과 건강, 삶의 여유가 인생의 의미이고 그게 우선이 아닐까 싶네요.
잘 결정하셔서 건강과 화목한가정 밝은 미래 꿈꾸시길 바랍니다.
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제목 : Re: 이번에 판교에 부지당첨되서
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/02 02:51:21 조회수:580 줄수:9 |
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박교수가 돈 엄청 벌었다더군요....
돈맛을 알면... 사람이 변합니다...
SI사업에도 뛰어들어 앵벌이 사업도 펼치고
여러모로 업계에서 미운짓만 골라하는 회사입니다...
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제목 : Re: 저도 어서 떠나고 싶습니다.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/02 13:11:45 조회수:422 줄수:28 |
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>> 조직 자체도 프로세스가 없습니다.
>> 인력만 많아지고 적재적소에 인력을 활용하지 못하고
>> 일인독재에.. 주위에는 아부하는 임원만 있습니다.
>> 고민하고 또 고민하기 바랍니다.
위에분 말씀 적극 동감합니다.
입사하신 분에게는 죄송합니다만 후회하실지도 모릅니다.
현재 근무자입니다. 프리랜서도 해보았지만
이런 개념없는 회사 처음입니다.
조직을 수없이 바꾸고
이번에 아는 사람 퇴사하는데 퇴직금을 늦게 줘도 된다는
각서를 쓰라고 했다네요.
환상입니다.
회사다니면서 이런거 쓰라고 한 회사 처음봤습니다.
20명도 안되는 벤처도 이렇게 주먹구구식으로 일하지는 않습니다.
어서 좋은데 구해서 도망치고 싶습니다.
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제목 : Re: 바로 윗글 적은 사람입니다.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/02 13:13:04 조회수:382 줄수:15 |
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티맥스 들어와서 했던 생각은 프리랜서나 정직원이나
무슨 차이가 있나?
아 참 월급이 반도 안되지. ㅋㅋ
그 생각만 했습니다.
성공시대에 나온거 보고 들어오고 싶었는데
아닌거 같습니다.
님도 다시 생각해보시기 바랍니다.
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제목 : Re: 오지마세요.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/04 11:02:51 조회수:418 줄수:1 |
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제목 : Re: 혼을 바치라니.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/04 11:05:55 조회수:372 줄수:5 |
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대우좀 해주고 이런소릴하면 말을 안하죠.
반 자본주의 논리죠.
결국 죽어라 일해봤자, 뒤에 들어오는 분들만 대우받더라구요.
이전에 있던 사람들 제대로 대우해주지 않습니다.
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제목 : Re: 조직.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/04 11:12:48 조회수:440 줄수:5 |
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쓴소리하는 사람들 다 쫓겨납니다.
주위에 반발하는 사람이 없으니, 다 눈치보고 그렇고 그런 사람들만 남게 되는게 아닌지.
보름도 안되는 기간에 조직개편 결정나고,
아래 사람들은 모두 어리둥절.
거의 한사람 맘대로 휘둘리는 조직이죠.
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제목 : Re: 다 잊고 들어가세요!
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/04 20:38:58 조회수:389 줄수:4 |
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체험하고!
절규하라!
죽음이 삶보다 그리워지는 순간을 맛볼것이다!!
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제목 : Re: 참 안타깝습니다....
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 00:46:01 조회수:438 줄수:15 |
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직원입니다만.. 이게시판의 하소연
결코 거짓이 아닌것 같습니다.
회사내에서 회사 비아냥.. 거리는 소리 태반이고
상황이 안되어서 다닐수 밖에 없는.. 불만이 있어도
참고.. 그런분들 많이 계십니다.
경영진들에게 회사직원들 힘들고 불만많다는거 좀 알아줬으면
하는데 글쎄요.. 걔네들은 배부르고 등따시니.. 안다해도
맘에 안들면 나가 이런식이네요...
하루하루 주변에 있는 사우들 보면서 회사 다닙니다.
회사는 거지같지만 좋은 사람들은 많군요...
그힘으로 다닙니다.
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제목 : Re: 궁금한것..
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 01:08:57 조회수:325 줄수:5 |
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근데 티맥스가 왜 팔리는건지 누가 이해 좀 시켜주세요. 0.0
지난 몇몇경우 연줄때문에 제품이나 인력 계약에 반대있어도 주우욱 가던 경우였는데..
그렇다고 전부 인맥때문은 아닐터.. 티맥스가 왜 장사가 되는거죠?
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제목 : Re: 정부지원, 호의적 기사
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 02:52:12 조회수:421 줄수:7 |
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그리고 박대연 교수직함...
성공시대...
그리고 애국심... (현대짝 나질말길...)
티맥스야 쫍은 국내시장에서 물흐리지 말고
해외에 나가서 IBM BEA Oralce하고 맞장떠라...
제발 부탁이다.
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제목 : Re: 이회사가 어떻게..
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 08:44:24 조회수:386 줄수:13 |
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IT 회사 맞는지 모르겠습니다.
권위주의적이고 답답하네요.
이런 분위기로 어떻게 구글, MS 를 따라가겠다는건지.
창의력이 허용안되는 곳 같네요. 머리에 쥐날것 같습니다.
윗사람은 권위주의적이고 아랫사람은 잘해주면 대들고.. --;
존중이라는걸 모르네요. 물론 다그런건 아닙니다만.. 아...
"편안함과 친숙한은 자질과 관계없다."
사람을 뭘로 판단하는지..
이회사 몇년안에 망하지 않으면 비전은 있습니다만,
나중에 해외사업잘되고 더 잘나갔을때 들어오시면 될 것 같습니다.
지금은 그냥 소모품처럼 느껴지는군요.
윗분 말처럼 먼저들어온 사람들 정말 대우 안해줍니다.
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제목 : Re: 슬프네요.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 10:27:43 조회수:337 줄수:7 |
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"편안함과 친숙함은 자질과 관계없다." ........
흠.. 일적당히 하고 앞뒤 맞건 안맞건 말 잘하면 승진 빨리됩니다.
팀원의 자질을 보는게 아니라 성격을 보는듯.. ㅎㅎ
다른데도 그런가..
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제목 : Re: 부정적인 이야기만 많군요.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 11:25:38 조회수:418 줄수:35 |
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이제 한 2년정도 근무한 직원입니다.
계속 눈팅만 하다가 답답하길래 글 적습니다.
티맥스란 회사가 윗분들 말씀하신대로 박교수 한사람의 영향력이 큰 회사이고
그 사람에 의해서 좌지우지 하는 경향이 좀 있긴 하지만, 그것도 나름대로 장단점이
있습니다. 능력이 없는 사람이 1인독재 체제를 고수한다면 그 회사는 망하는 지름길이지만
능력있는 사람이 컨트롤 한다면 빠르게 성장할 수 있는 길이 되기도 하죠.
물론 옛날에 근무하였던 티맥스 직원분들이 엄청나게 밑에서 고생하면서 이룩한 결과
이기도 하지만 박교수의 리더쉽이 없었다면 쉽지 않았겠죠.
제가 하고 싶은 말은 티맥스란 회사에 대해서 불만을 많이 가진 사람도 있는 반면에
만족하면서 일을 하고 있는 사람도 있다는것입니다.
이 회사에 입사하기전에 중소규모의 SI회사에서 근무하였는데, 그때도 회사사람들끼리
회사에 대한 불만사항을 안주거리로 이야기하는게 윗분들이 글쓰신 내용이랑 거의
동일합니다. (직원들만 너무 부려먹는다, 윗사람들은 맨날 정치만 하고, 개발자를 부품정도로만
생각한다.. 등등..)
어느 조직을 가봐도 그 조직내에서 불만이 있는 사람도 있을 수 있고, 만족하면서 근무하는
사람도 있습니다. 조직이 커지면 커질수록 그 차이는 심하겠지요. 아직 티맥스란 회사가
갑작스레 성장하는 과정에서 나오는 부작용이라고 생각합니다.
아마 점차점차 나아지겠죠.
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제목 : Re: .
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 11:36:12 조회수:507 줄수:6 |
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장점이 빠른성장, 단점이 부작용.
부작용은 직원들이 겪고, 빠른성장은 회사가하죠.
부작용을 최소화하려는 노력이 없는게 아닌지 모르겠군요.
그래서 불만이 많은게 아닌지.
회사의 이상만 보고 살기엔 현실이 힘든건 사실입니다.
어디가나 마찬가지 아닐까요.
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제목 : Re: 정도의 차이가 있지 않을까요?
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/05 18:44:46 조회수:426 줄수:13 |
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윗분 말씀대로 어딜가나 성장통이라는 것은 존재를 합니다.
그러나, 그 정도의 깊이가 어떤가에 따라서,
회사가 과면 얼마나 받아들일 준비가 되어있나,
그리고 마지막으로 사원들이 얼마나 이해를 하느냐에 따라서 다르다고 생각합니다.
물론 이곳에는 거의 일방적이다시피한 티맥스에 대한 부정적인 의견이 많습니다.
어떤 분은 그런 의견때문에 티맥스를 지원하시는 분들도 계시구요(익스트림을 즐기시는 것일가요 -_-;)
많은 분들이 부정적인 의견을 제시하시는 것은 그만큼 다수가 성장통이라는 것을
인식을 하지만 그래도 정도가 심하다고 생각해서 의견을 주시는 것이 아닐까 생각합니다.
티맥스가 직원들의 입장을 얼마나 생각해주고 있을까요?
알고 있다고 말하는 것과 고치려고 노력하겠다고 말하는 것은 차이가 있습니다.
물론 실행에 옮기는 것은 더욱 더 큰 차이가 있겠지요....
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제목 : Re: 다시 생각 하세요
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/06 16:41:26 조회수:442 줄수:25 |
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이 회사에 입사하기전에 중소규모의 SI회사에서 근무하였는데, 그때도 회사사람들끼리
회사에 대한 불만사항을 안주거리로 이야기하는게 윗분들이 글쓰신 내용이랑 거의
동일합니다. (직원들만 너무 부려먹는다, 윗사람들은 맨날 정치만 하고, 개발자를 부품정도로만
생각한다.. 등등..)
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이 회사에서는 박씨 성을 갖고 있는 사람이랑 불만 얘기 하면
바로 교수에게 들어가 그날로 아작이 납니다.
내부에 친인척(능력에 상관없이)이 많이 있다는 사실 입니다.
교수님 눈밖에 나면 회사에 다닐수가 없게 됩니다.
특히 교수님이 주변 사람(인의 장막)의 말에 변덕이 심한 사람입니다.
옛날이나 지금이나 주변 여견은 변화가 없군요.
그러니 퇴사후 많은 사람이 티맥스를 적으로 생각하죠..
초기에는 열심히 하면 강남에 집을 장만할 수 있는 보상을 준다고 했는데...
지금도 그런 얘길를 하는지 궁금 하군요..
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제목 : Re: 박씨보다는..
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/06 17:42:41 조회수:389 줄수:1 |
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제목 : Re: 제가 아는 사람들은...
글쓴이: 손님(october4) 2006/12/06 18:02:07 조회수:413 줄수:3 |
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제목 : Re: 티맥스직원여러분들...
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/06 23:41:46 조회수:1622 줄수:2 |
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회사에 대한 불만이 씨족귀에 (박씨,정씨 무수리들..)
다이렉트로 들어가지 않게 조심해 주세요....
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제목 : Re: 아이 X발 SI
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/07 22:45:05 조회수:483 줄수:3 |
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아우 짜증나..
이업계 떠난다..
더러운 SI...
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제목 : Re: 규모가 커지면 말이 많기는 하지만..
글쓴이: 채규영(javaworm) 2006/12/08 16:23:53 조회수:387 줄수:7 |
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티맥스는 심하죠...
들리는 소문도 제품도 ....
그런데 국내현실은 그런거에 별 관심없고
그러니 악순환만 계속되죠...
회사가 성장해도 그런문제는 개선되지않고
회사에 계속 남을 겁니다.
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제목 : Re: 왜 티맥스가 욕먹냐면 뭐 이런이유죠.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/09 04:27:58 조회수:480 줄수:36 |
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회사나간사람이 좋지 못하게 나갔을테니 그런 얘기가 돌테고..
(제 주변에서도 2명이 들어갔었는데
(한명은 3년전인가 4년전인가..조낸 꿈에 부풀어 들어갔다가
(몸이 거의 폐인되서 나와서 맨날 병원다니고.. 한명은 안좋게 나가서 감감무소식.
그리고 객관적으로 제품이 뭐같은데 국가든 뭐든.. 밀어줘서 들어오니
그 밑에서 말도안되는 제품쓰느라 x뺑이치는 인력입장에서 곱게 보일리 없죠..
프x프레임워크라는 제품쓰는데 x밤 돌아버리겠습니다.
이무슨 그지같은 아키텍쳐인지.. 제품도입되는 회사 아키텍트들 불쌍;;
이게 무슨 돈주고 파는 프레임워크라는지.. 이런제품을 파는 회사를 왜 밀어주는지;;;
어떻게 여기저기서 팔릴 수 있는건지.. 국내IT 10대 불가사의중 하나..
티맥스SI인력들이야 뭐 똑같은 SI인력들이고, R&D 잘났다고들 얘기하는데
제품책임지급 R&D인력들도 냥 SI인력들보다 나을바도 없었고..
제품상 결함을 티맥스인력들이야 안좋다고 얘기할 수도 없는거니..
문제를 제기하면 도입레퍼런스만 줄줄이 달고..
그러고나면 결함이 제품도입결정권자에 의해서 결함이 아니다고 판명나니;
곱게보일리 없는게 당연..;
그런데 나오는 기사는 조낸 고수준의 기술과 엄청난 인력으로
IT업계에 공헌하는 듯이 나오니 이건 뭐 불난집에 부채질하는 격..;;
본인또한 그런이유로 티맥스에 대한 감정이 안좋은게 사실.. 뭐 다 그런 이유아니겠음.?
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제목 : Re: 티맥스가 욕먹냐면 뭐 이런이유죠.
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/09 14:03:23 조회수:406 줄수:18 |
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초창기 티맥스 미들웨어도 일주일에 서너번씩 패취를 하니라고 고생
개발자들 패취후 개발 프로그램 다시 컴파일하느라고 고생
정말 엿 같은 시절이 있습니다.
그래도 지금은 많이 안정이 되었고(티맥스만)...
이제 프로*** 이런 제품이 초창기와 같은 싸이클을 타는군요.
나중에 도입 해야지 지금 도입하면 완전히 테스트 사이트가
되는 현상이 반복 되는군요.
티맥스는 특정 제품에 특화를 해야지 너무 많은 제품..
그리고 각 사이트별로 다시 제품이 존재하니 개발자도
무척 고생하고, 외국에 비해 사이트별 특정 제품을 주니 좋은점은 있으나
나중에 발목이 잡혀 다른 제품으로 교체가 어렵다는 사실...
티맥스 경영자가 이런 내용을 이해하고, 잘 대처를 하기 바랍니다.
안철수 연구소만큼만 해도 진작 안정이 되었을텐데....
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제목 : Re: 티맥스 믿음이가냐?
글쓴이: 손님(guest) 2006/12/10 02:03:46 조회수:516 줄수:9 |
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자기 기술로 버틴다기 보다 정부지원으로 버티는거라
생각됨...
해외사업 한다고 하지만 잘 될까?
사이트 specific하게 만든 제품으로 해외갖고 나가면
조롱만 당할듯...
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제목 : Re: 티맥스 그 달콤한 유혹
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/13 03:03:41 조회수:702 줄수:148 |
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많은 분들이 티맥스에 대해 이러쿵 저러쿵 이야기가 많은것 같아
좀더 구체적으로 티맥스에서 한때 근무한 경험을 토대로 이야기 드릴까 생각합니다.
제가 근무하던 당시 저는 R&D에서 근무를 했었습니다. 본사 사정은 잘 모르니 R&D를 중심
으로 이야기 할까 합니다.
1) 근무 시간
일단 티맥스 또한 500명 이상의 사업장이므로 서류상에는 주 5일 근무로 명시되어 있습니다.
하지만 실제로 주5일 하면 심각한 문제가 발생할 겁니다.
물론 주 5일 했다고 하여 대놓고 뭐라 하는 사람은 없습니다.
하지만 대부분의 직원들은 토요일에는 당연히 회사에 출근해야 한다고 생각합니다.
그렇다면 일요일은?
일요일 점심시간에 교수님께서 직접 회사 직원들의 점심을 사주십니다. 그러면서 각 실에
몇명이 출근했나 일일히 체크하십니다. 그리고 만일 직원들이 많이 안나오면 가끔씩 정신
교육을 합니다. "티맥스 혼" 을 강조하시면서 말이죠.
정확하게 근무시간도 정해져 있지 않습니다.
보통 교수님 시간에 맞쳐 미팅이 잡혀 있기 때문에 토요일/일요일에도 3-6시간의 세미나
를 하는 경우가 많습니다. 이때 분위기가 좋은면 문제가 없지만 분위기가 안좋게 흐르면
분위기 살벌해 집니다.
2) 근무 환경
앞서 말씀 하신 분들의 말을 일단 맞습니다. 대부분 책임이상 분들은 1인 1실에서 근무를
하고 선임은 2인 1실에서 근무를 합니다. 사실 이것도 몇가지 문제점이 있는데 cowork이
중요한 작업들에 대화가 단절될 수 있다는 단점이 있습니다.
언젠가 부터 근무시간 외에는 외부 인터넷이 안됩니다. 6시 이후에만 인터넷이 되므로
무지 답답하죠. 근무시간에 외부 인터넷을 사용하기 위해 직원들으 내부적으로 여러가지
방법들을 사용한다죠?
커피, 음료수(오렌지주스), 오예쓰 등을 비치해 두고 맘데로 먹을 수 있습니다.
심지어는 오렌지주스를 페트병으로 놓고 마십니다. 항상 수북하게 쌓아 놓았으니깐.
한사람에게 컴퓨터를 두대씩 지급합니다.
하나는 window용이고 다른 하나는 linux용입니다.
기숙사 제공합니다.
회사에서 20분 거리 (도보로) 보통 50평 남짓한 아파트에 8-10명정도가 같이 생활합니다.
물론 신청만 해놓고 실제 들어와 자는 사람은 3-5명정도 밖에 안됩니다.
그외에는 회사에서 날밤을 깝니다.
기숙사가 있는 관계로 새벽 2-3시에 들어가도 편안한 잠자리를 가질수 있습니다.
구내식당 있습니다.
직원들이 많아지니 구내 식당이 생겼습니다.
보통 자기월급에서 먹는것 만큼 깝니다.
월요일부터~일요일까지 운영한다죠.
왜 주5일이라 하믄서 토요일, 일요일에도 열어놓을까요?
참고로 일요일 점심시간까지 운영하는데 일요일 점심은 특식(월급에서 까지 않고 먹는
음식)을 제공합니다.
3) pay
동종업종중 상위에 든다고 알고 있습니다.
그런데 실제 따져보면 그렇지도 않은것 같습니다.
보통 대기업의 경우는 기본급을 낮게 책정하고 인센티브나 상여금, 명절보너스 등이 있는
걸루 아는데 티맥스는 그런것은 따로 없습니다. 교수님의 지시하에 은밀하게 몇몇 수고
한 사원들에게 따로 주는것 같습니만, 그런거 탓다는 사람은 보지 못했습니다.
실제 제가 모대기업 다니다가 티맥스로 이직한후 전회사에서 받던거 보다 덜 받은것
같습니다. 세금을 너무 많이 떼가고 보너스 등이 형편 없다 보니 대기업에 비해 받는
돈은 많지 않았던것 같습니다.
초과근무 수당 없습니다. 토요일, 일요일 수당 없습니다.
4) 기술력
많은 분들이 티맥스의 기술력에 대해 여러가지 말이 많은것 같습니다.
우리나라가 처음 컴퓨터나 TV를 들어왔을때 머 알고 만들었겠습니까? 일본꺼 미국꺼
죄다 먼지도 모르고 배끼다 보니깐 노하우가 생기고 점점 깊이있게 알게 된거죠.
티맥스의 경우 현재 이런상태라고 보시면 됩니다.
제가 근무한 곳에서는 모경쟁업체의 제품에 대한 문서를 수집해 그것을 스터디 자료로
하여 똑 같이 배끼는 수준에 이었으나 아직도 경쟁제품에 비해 기술력은 1/10정도밖에
안될듯 합니다. 티맥스에 오면 대단한 기술 배울꺼라 생각하시는분들 일단 그 생각을
바꾸셔야 할듯....
5) 영업력
영업력 무지 강합니다. 티맥스가 성공하는 요인중에 하나가 바로 여기 있습니다.
경쟁업체나 유수의 대기업의 임원급들을 대거 채용하고 있고 석박사 출신의 컨설턴트
들이 무지 많습니다.
그런데 우끼는것은 이렇게 쟁쟁하신 분들도 박교수님 눈치를 무지 본다죠?
어째건 티맥스의 꽃은 영업입니다. 이것때문에 능력도 안되는 제품이 여러 site에서
돌아가고 있다죠. 말로 먹고 사는 회사인듯 싶기도 하고.....
6) 총평
티맥스소프트, 우리나라 소프트웨어 업계의 자랑이라 하죠.
매년 뽑는 인원도 소프트웨어 단일기업으로 우리나라 최고이고요.
이말을 다시 뒤집어 보면 많이 나간다는 말도 될것입니다.
많이 들어오고 많이 나가는 회사....
이유는 여러분들이 생각하기 나름이고요.
앞서 이야기 하신분들 중에 "설카포" 아니면 못들어온 다고 하셨는데....
그렇지 않습니다. 박교수님은 학벌에 관계없이 능력만 된다면 채용을 원칙을 하고
계십니다. R&D 인력 면접은 교수님이 직접하시기 때문에 교수님과 첫 만남에 정해진
연봉이 그사람의 값이 매겨집니다. 내부적으로 실제 1억이 넘은 연봉을 받는 R&D연구원
은 없고요. 신문에 조작된 내용입니다. (어떤 근거로 그렇게 쓰여 있는지는 모르겠으나
말이죠.)
교수님께서는 항상 건강을 무지 중요하게 생각해 주변에 값비싼 헬스장을 모든 직원들이
이용할 수 있도록 베려해 주십니다. 이유는 열심히 건강챙겨 회사에서 충성을 다하라는
교수님의 배려이시죠. 같은 이유로 교수님도 운동을 정말 열심히 하십니다.
주구장장 말이 많았는데....
일단 젊었을때 한번쯤 도전해 보는것에 말리고 싶지는 않습니다.
인생의 쓰디쓴 경험을 한번 해봐야 정말 좋은 직장이 어딘지 아실수 있을테니까요.
대부분 카이스트출신이 진골이기 때문에 서울대, 포항공대 출신도 성골에 듭니다.
그외의 대학은 말안해도 알겠죠?
따라서 실장급들은 거의다가 카이스트 출신들이고요. 서울대를 비롯한 다른대학 출신은
없다고 보시는게 좋습니다.
대부분 언론이나 홈페이지에 회사 선전을 할때는 과장된게 많습니다.
삼성은 분명 좋은 회사임에 틀림없습니만 삼성에 다니는 직원은 어떻습니까?
분명 티맥스에 들어가시면 "티맥스혼"을 운운하며 무언의 초과 근무를 요구할겁니다.
물론 mission critical한 환경에서 개발자가 초과 근무하는 것은 어쩌면 너무나도
당연하다고 봅니다만 꼭 필요할때가 아니라도 교수님 눈치보며 일요일 점심시간에
맞쳐 점심만 먹고 가는 직원들도 많습니다. 그리고 박교수님 자체도 일요일에 온직원
과 안온직원은 분명 차별을 두시고요.
물론 티맥스 다니시면서 나름데로 한국의 소프트웨어 산업을 이끈다는 자부심으로
일하시는 분들도 종종 있습니다.
그러면 다시 묻게 씁니다.
삼성이나 LG다니시는 직장인들도 분명 한국의 IT를 이끌고 있다는 자부심으로 다니시
는 분도 있을겁니다.
하지만 삼성, LG다니시면서 조국과 민족을 생각하고 한국이 나아갈 방향을 생각하며
일하시는 분이 몇분이나 계시겠습니까?
직장은 직장입니다.
직장인의 생명력이 몇쌀이라고 보십니까?
더군다나 R&D 엔지니어로써 생명력은 몇쌀까지라 보십니까?
티맥스에서 경력쌓아서 다른 회사 컨설팅이나 임원급으로 이직해서 가겠다는 사람
많습니다만..... 꿈깨십시오.
제가 대기업 다닐때, 나이가 들어갈수록 회사에서 인정받는 사람은 어학이나 리더십이
풍부한 사람이었습니다. 한방에 두명씩 쳐박혀 인터넷도 안되는 컴퓨터에서 요물딱, 조물딱
하는 사람이 아닙니다.
티맥스에 도전하십니오...
그리고 후회하십시오.
사람들에게 이러쿵 저러쿵 회자 된다는 것은 먼가 문제가 있기 때문입니다.
잘 생각하고 판단하세요.
얼마다니다 못다니면 자기 경력에 치명적인 손실이 될테니까 말이죠...
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제목 : Re: 티맥스 노조도 있어요...
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/14 02:13:58 조회수:290 줄수:2 |
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로열패밀리 한명이 노조위원장 겸직하고 있다고 하더군요...
ㅈ대리라고 하던데..
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제목 : Re: 위의 님의 말슴 전적공감
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/15 03:04:44 조회수:234 줄수:6 |
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처절하게 후회하고다른직장으로 이직갑니다.
티맥스... 전산에 대한 열정을 확 식혀버린 회사였습니다...
적어도 내게는....
이렇게 살고싶진 않다는 생각만 들더군요...
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제목 : Re: 전직 티맥스 직원...제가 하고 싶은 말을 그대로 적어 놓으셨군요.
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/16 10:42:31 조회수:382 줄수:19 |
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누가 적으셨는지 모르겠지만 정말 제가 하고 싶은 이야기를 그대로 적어 놓으셨군요..
지금 위에 글을 적어 내용은 절대로 거짓말이 하나도 없습니다. 맹세코, 저 또한 지금은
다른 직장에서 생활을 하고 있습니다. 티맥스보다 연봉 및 근무 조건도 훨씬 좋은 곳에서
말이죠..왜 그렇게 살았는지..ㅠㅠ
티맥스에 다닐려면
첫째, 가정을 포기하십시요..결혼하신 분들은..
결혼을 포기하십시요..결혼 않하신 분들...
둘째, 생각을 버리십시요..박대연 교수는 그나마 R&D Center는 인간 대접 해줍니다.
다른 부서요? 그냥 일회용품으로 대접을 하죠...나갈려면 나가라..여기 들어오지
못해서 안달난 사람들 많다..이런 식이죠..
세째, 대학교에 다시 들어갔다고 생각을 하시면 됩니다. 무슨 Report 제출하는것도 아니
고....ㅠㅠ
넷째, 복지는 생각하지 마십시요..
더 이상 많지만 시간상 이만 적겠습니다. 세상이 직장은 많이 있으니까요..
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제목 : Re: 갠적인 생각입니다만...
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/17 01:04:02 조회수:254 줄수:8 |
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직원을 소모품취급하며 노동착취를 강요하는
티맥스같은 기업 취업을 가급적 피하셨으면 하는 바람입니다.
사람귀한줄 알고 직원을 소중하다는 생각이 없는 저런기업은
갠적인 생각이지만 잘되면 안될거 같습니다.
누구 배불리기 위해서 티맥스혼만 강조하는 어이없는 회사
가지마셨으면 합니다..
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제목 : Re: 지나가다가 티맥스에 대해서
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/19 14:12:16 조회수:244 줄수:32 |
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티맥스 그 달콤한 유혹이라는 글을 쓰신분이 경험을 토대로 자세히 쓰셨는데요
맞는 얘기도 많고 틀린 얘기도 조금 있네요
일요일 점심/저녁을 사주시죠 일요일엔 구내식당을 안하니 당연한 얘기일테고
1인 1실 / 2인 1실 체제에서 대화가 단절된다는 느낌은 없는데요. 이건 개인적인 생각입니다.
외부 인터넷.. 근무시간에도 됩니다.
구내식당 아침/점심 1000원/2000원 , 저녁/야식은 공짜, 일요일엔 안합니다.
인센티브는 많은 금액은 아니지만 있고요 명절보너스 있습니다.
저번 추석때 명절보너스로 상품권 10만원 + 현금 20만원 받은 기억이..
네.. 초과 근무 수당 없습니다. --;;;
기술력은 그렇게 무시당할만한 수준은 아닌것 같은데요..여기와서 보니 대단하신분들이
참 많네요..물론 제가 경험이 많지 않다보니 제 시야가 좁은것일 수 있고요
영업력..강하죠..그렇다고 말로 먹고 사는 회사는 아니죠 ^^
티맥스가 뽑는 인원이 참 많죠..꼭 많이 나가서 그렇다고 보기 어렵지 않을까요?
연구소 인력만 해도 1년전하고 비교했을때 약100명정도 더 많아진걸로 아는데..
티맥스에 대해 이런 저런 얘기가 많네요..틀린 정보도 있고 맞는 정보도 많고
지나가면서 몇자 적어봤습니다. ^^;
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제목 : Re: ㅎㅎ
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/19 15:14:31 조회수:189 줄수:2 |
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잘 모르면서 글 쓰는 사람이 있네요..
티맥스에는 노조가 없습니다... ㅎㅎ
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제목 : Re: 이 댓글은 언제 끝날련지
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/21 11:39:36 조회수:220 줄수:49 |
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저도 티맥스를 퇴사한 사람입니다.
SI사업부서에 있었구요.
인간을 부품으로 생각하는 그 논리
정말 지겹습니다.
모두들 대박을 꿈꾸거나 아니면
엄청난 기술력에 대해서 경외감을 품고 들어와서는
실컷 체력 다 깎이고
국내 최고의 회사에 대한 실망감을 안고 퇴사하게 됩니다.
그나마 취직하기 힘든 사람을 위해서 받아주는 곳이기도 하고요.
그만큼의 고용창출을 함으로 나쁘다고 볼 수는 없습니다.
다만 사람을 중요시하게 생각한다는 회사가 R&D나 SI부서를
철저히 나누고 철저히 무시한다는 것 자체가 말이 안됩니다.
저는 회사 다니면서 이렇게 악플이 많이 달리는 회사 첨 봤습니다.
MS에 대한 사용자들의 불만 무시하지 못하죠.
그러나 MS기술자들이 게시판에 가서 MS가 지랄같다
뭐하다 이런말을 달지는 않습니다.
내부인력을 소중히 하는 그런 회사가 최후의 승자가 될 수 있음을
회사에서 빨리 인지하였으면 합니다.
참으로 현실이 안타깝습니다.
그리고 언론플레이를 잘 해서 무조건 좋은 회사로 보이는 것도
정말 지겹습니다.
티맥스 높으신 분들 회사가 크기 위한 성장통이라고만 보지 마시고
실질적으로 각성하고 회사를 이끌어가시길 바랍니다.
분명히 자그마한 균열이 엄청난 댐을 무너지게 할 수 있다는 것을
명심하시길 바랍니다.
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제목 : Re: 티맥스가 있는한 이 글은 계속 될듯
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/22 21:40:57 조회수:235 줄수:49 |
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티맥스 다니고 있는 연구원 중 하나입니다.
이런 글이 올라오는 것은 재미있네요. 그만큼 많은 이들의 관심의 대상이 되는 회사라서
그런게 아닐까요? 그냥 일 죽으라고 시키는 회사.. 다들 왜 관심을 가지는지..
그만큼 이 업계에서 잘 나간다고 할만한 회사라서 그렇겠죠?
이것저것 알아보니 꽤 유명한 분들이 많이 계시더군요, 결국 대외적으로
알려지지 않은 사람들 포함하면 이 회사의 중심에는 상당한 많은 실력가들이
있을 거라는 예상하에 이 회사에 발을 디디게 되었죠..
거기에 박봉도 아닌데다가 연구를 위한 것이면 모든게 지원된다는 사실에
더욱 홀깃하게 되었습니다. 관련서적 무료 제공에 1인 혹은 2인 1실, 주말까지
세끼 제공에 비싼 분당에 사택까지..
또한, 연구소 한 팀에서 개발 하는 게 일반 벤처/소 기업들이 만드는 제품 이상을
만든답니다. 결국 자신이 노력만 하면 별거 다 만들어 볼 수 있는게 이 회사죠.. 물론,
처음에는 모르니 하라는 거 밖에 못하겠지만, 노력만 하면 팀장, 실장, CTO까지 기술로
밟을 수 있죠..
아마 이 바닥에 프로그래머들의 꿈 없이 사는 사람이 어디있습니까..
다들 꿈을 가지고 멋진환경에서 연구만 죽도록 해보고자 하는 사람은
티맥스에 들어옵니다.
그리고,.. 그 중에서는 성공하는 사람이 있고, 실패하는 사람이 있습니다.
초반부터 짧은 시간에 성공해서 회사서 인정받으면서 다니는 사람들도 있고,
짧은 시간은 아니더라도 점점 꿈을 이루어가는 사람도 있죠..
그에 반해, 어떤 사람은 초반부터 포기하는 사람도 있고,
성공은 했지만, 다른 요인으로 인하여 그 꿈을 포기하는 사람들도 있습니다.
결국, 제가 그동안 본 티맥스 회사는 프로그래머들이 꿈을 이룰 수 있도록 바탕은
확실히 되어줍니다. 당신이 눈 딱 감고 1-2년 도전해볼 만한 용기가 있다면,
이 회사에 들어와서 죽으라고 해보는거고, 아님 그냥 다른데 가는게 맞습니다.
저는 회사 들어와서, 초반은 매일 밤새고, 주말 꼬박꼬박 회사 나왔고, 전혀 놀지도 않고,
새로운 언어 배우고, 매뉴얼만 보고 책만 들여다 보았습니다. 아마 초기에 저 보신 분은
쟤 미쳤나 했을 겁니다. 시간이 흐르고 나니, 요즈음엔 저는 놀면서 돈버는가 싶습니다.
프로그래밍이 여느 게임보다 재미있으니까요..
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제목 : Re: 그런 특권은...
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/23 00:25:17 조회수:232 줄수:1 |
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제목 : Re: 그러게..
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/27 01:15:48 조회수:209 줄수:4 |
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좀 열심히 코딩하지 그랬냐..
뭐 하는게 없어요. 기본적인 코딩 능력도 안되는 석사애들 잔뜩 모아 놓고 뭐가 될려나..
니들은 공부해서 좋을지 모르겠다만, 그래도 제품은 만들어야 되지 않겠니? ㅋㅋ
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제목 : Re: 코딩도 안되는
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/29 03:49:45 조회수:217 줄수:4 |
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전산학전공도 아닌 아님 비슷한 전공도 아닌....
S대 문과대 나왔다는 스펙으로도 연구원되는데...
코딩할줄 몰라도 학교스펙만 높으면 연구원시켜주는
ㅎㅎㅎ
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제목 : Re: 이건 뭔소리?;;
글쓴이: 손님(guest) 2007/01/31 01:35:36 조회수:202 줄수:24 |
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요 위위위에 티맥스 직원이 쓴 글..
'결국, 제가 그동안 본 티맥스 회사는 프로그래머들이 꿈을 이룰 수 있도록 바탕은
확실히 되어줍니다. 당신이 눈 딱 감고 1-2년 도전해볼 만한 용기가 있다면,
이 회사에 들어와서 죽으라고 해보는거고, 아님 그냥 다른데 가는게 맞습니다.'
=> 헐 이게 뭔소리?;;
눈 딱감고 1-2년 도전해볼 용기가 있으면 티맥스 가서 죽어라 해보는 거고,
그런 용기 없으면 그냥 다른게 가는게 맞습니다? 헐 이게 뭔소리;;;
'이런 글이 올라오는 것은 재미있네요. 그만큼 많은 이들의 관심의 대상이 되는 회사라서
그런게 아닐까요? 그냥 일 죽으라고 시키는 회사.. 다들 왜 관심을 가지는지..
그만큼 이 업계에서 잘 나간다고 할만한 회사라서 그렇겠죠?'
=> 참..세상 물정 모르시는 구려..
아 진짜 윗선에서의 강제적인 제약없다치면 티맥스 제품얼마나 팔릴지 기대되네..
어차피 책임급들 과장급들 한단계 올라가는 2-4년 후가 되봐야 알 수 있겠지만..
그리고 티맥스 인력들은 dto를 vo로 부르는 사람들만 모인건지
왜 dto를 다 vo라 하는지 이해가 안감. vo는 뭐라더라 mo인가 뭔가라 부르던데 어처구니 없어서 허허
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제목 : Re: 티맥스가 있는한 이 글은 계속 될듯
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/01 21:43:47 조회수:299 줄수:6 |
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CTO 하하하....
꿈 깨라고 말씀 드리고 싶은데...
어디 CTO까지 올라갈수 있을 지 한번 봅시다.
아마도 당신의 춠신성분이 그걸 방해 하게 될껍니다.
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제목 : Re: 하하하.
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/02 18:12:14 조회수:215 줄수:2 |
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인도의 카스트 제도가 있듯이..
티맥스엔 카이스트 제도가 있습니다.
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제목 : Re: 붙어만 놓고 안갔는데
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/05 22:07:46 조회수:247 줄수:21 |
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전 티맥스소프트에 합격은 했지만 안 갔습니다.
그 회사 좀 웃기더군요.
연봉에 퇴직금을 포함시키고(저로선 듣도 보도 못한 제도)
신원보증서를 써 오라고 하고
채용 건강검진을 자기 부담으로 하라고 하더군요.
신체검사 비용이 15,000원이라는 말을 듣고 병원에 갔는데
간호사 왈: 올해부터 30,000원으로 올랐습니다.
나: ㅡ.ㅡ;
3만원 내고 신체검사를 하는데 간호사가 말하길
간호사: 청력 이상 없죠?
나 : 네...
간호사: (소견서에 청력 정상이라고 씀)
나: ㅡ.ㅡ;(으이그 내 돈 3만원)
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제목 : Re: 연봉에 퇴직금 포함은 현행법 위반입니다.
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/06 13:39:03 조회수:219 줄수:5 |
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연봉에 퇴직금 포함은 현행법 위반입니다.
법원에 고발하면 벌금내게 됩니다.
법을 잘 모르는 회사는 좋은 회사에 포함시키기는 힘들것으로 사료되네요. (하나를 보면 열을...)
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제목 : Re: 연봉에 퇴직금 포함...?!
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/06 16:58:23 조회수:161 줄수:8 |
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연봉에 퇴직금 포함이라 했을때
회사가 매월 월급여에 퇴직금이 나눠서 준다면 그건 불법이지만
연봉의 1/13 해서 월급여를 주고 나머지 1/13을 연말에 퇴직금으로
중간정산해서 준다고 계약했다면 그건 합법아닌가요?
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제목 : Re: 정말 간절히
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/07 02:39:03 조회수:180 줄수:2 |
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제목 : Re: CNS도 마찬가지로 하고 있습니다.
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/07 11:07:29 조회수:269 줄수:6 |
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매년연말 중간정산하는 방식으로 퇴직금을 총급여에 포함해서 지급하고 있습니다.
논란의 여지가 어느정도 있기는 하나, 현행법상 불법은 아닙니다.
퇴직금자체를 분할해서 급여에 넣어서 지급하는 방식으로 퇴직금지급의무를
이행했다고 주장하는건 불법이나, 형식상이나, 퇴직금목적의 유보금을 적립하고
여기서 매년 연말에 중간정산 하는 방식을 택하기 때문에 이 경우는 합법적입니다.
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제목 : Re: CNS는 연봉에 퇴직금포함이 아닙니다..
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/09 11:54:34 조회수:208 줄수:15 |
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윗분말씀이 맞으나 연봉에 퇴직금이 포함된것은 아닙니다.
총급여는 연봉 + 복리후생금 + 퇴직금 이렇게 구성되어있으나
경력입사로 연봉계약시 보통 연봉을 얘기할때 퇴직금은 빼고 얘기합니다.
즉 연봉에 퇴직금을 포함시킨게 아니라, 퇴직금을 일년단위로 중간정산한다고 보시면 되구요.
아마 퇴직연금제 시행되면 이부분은 없어질거로 보입니다.
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제목 : Re: 13/1하고 중간정산하고는 완전히 의미가 다르죠?
글쓴이: 손님(guest) 2007/02/09 11:59:25 조회수:156 줄수:7 |
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13/1하면 연봉을 13으로 나눠서 1을 퇴직금 명목으로 지불하는거지만
중간정산은 정산시점 최근 3개월 급여의 평균 한달급여분을 지불하는것으로
의미가 다릅니다. 중간정산은 합법이지만, 1/13은 잘모르겠네요.
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